U današnje vreme, kada je konkurencija na tržištu rada sve veća, mladi traže različite mogućnosti zaposlenja koje im omogućavaju sticanje iskustva i finansijske nezavisnosti. Mnogi mladi se odlučuju za studentski rad kao prvu stepenicu na svom profesionalnom putu. Pored finansijske nezavisnosti, takav rad im omogućava i sticanje dragocenog iskustva koje će im koristiti u budućnosti pri traženju stalnog zaposlenja. Agencija za zapošljavanje može pomoći mladima u pronalaženju odgovarajućih prilika za rad. Mladi u Srbiji mogu pronaći posao i tako što će uneti u pretraživač poslovi za mlade.
Značaj privremenog i povremenog rada za učenike i studente
Privremeni i povremeni rad učenika i studenata igra ključnu ulogu u omogućavanju sticanja radnog iskustva i dodatne zarade tokom njihovog obrazovanja. Istovremeno, služi i kao način selekcije potencijalnih kadrova za poslodavce i obezbeđuje fleksibilnu radnu snagu za pokrivanje vanrednih potreba za radnicima.
Priroda rada učenika i studenata
Važno je razumeti da su privremeni i povremeni poslovi učenika i studenata ograničeni na određeni vremenski period ili se obavljaju povremeno. Ovaj oblik rada omogućava učenicima i studentima da usklade svoje školske obaveze sa radom, dok istovremeno stiču korisno iskustvo na radnom mestu.
Ko može obavljati privremeni i povremeni rad učenika i studenata?
Privremeni i povremeni rad učenika i studenata dostupan je različitim kategorijama pojedinaca. To uključuje učenike i studente sa statusom u Republici Sloveniji koji su napunili 15 godina, osobe koje se školuju po zvanično priznatim programima osnovnog, srednjeg i višeg stručnog obrazovanja i mlađe su od 26 godina, osobe koje su završile srednju školu u tekućoj školskoj godini i koje će se upisati na visokoškolsku ustanovu naredne godine, kao i državljane Republike Slovenije sa statusom učenika ili studenta u inostranstvu i studente stranih univerziteta koji ispunjavaju svoje akademske obaveze u Sloveniji.
Uslovi za obavljanje rada
Pojedinci mogu obavljati privremeni i povremeni rad učenika i studenata samo pod uslovom da nisu zaposleni niti evidentirani kao nezaposlene osobe u Zavodu Republike Slovenije za zapošljavanje.
Dokazivanje statusa učenika ili studenta
Za dokazivanje statusa učenika ili studenta koriste se potvrda o upisu, indeks ili odgovarajuća đačka ili studentska knjižica obrazovne ustanove. Pored toga, moraju potpisati izjavu da nisu zaposleni niti evidentirani kao nezaposlene osobe u Zavodu Republike Slovenije za zapošljavanje. Prilikom registracije, posrednik za privremeni i povremeni rad učenika i studenata proverava i ličnu identifikaciju pojedinca.
Minimalna bruto satnica za rad učenika i studenata
Uredba o usklađivanju najniže bruto satnice privremenih i povremenih poslova, koja je stupila na snagu 3. februara 2024. godine, propisuje da bruto satnica za obavljeni rad ne može biti niža od 7,21 evra. To znači da poslodavci ne smeju nuditi nižu satnicu za poslove obavljene nakon tog datuma.
Neophodni uslovi za obavljanje rada
Privremeni i povremeni rad učenika i studenata kod poslodavca može se obavljati isključivo na osnovu uputnice koju izdaje posrednik sa koncesijom za ovu vrstu delatnosti. Uputnica se izdaje u četiri primerka, od kojih najmanje tri moraju biti potpisana i overena pečatom posrednika i poslodavca. Bez ove potvrde uputnica nije validna. Učenik ili student dobija potpisan primerak uputnice pre početka rada.
Elektronski oblik uputnice
Uputnica može biti izdata i u elektronskom obliku u skladu sa propisima o elektronskom poslovanju i potpisu. Takođe, i posrednik i poslodavac moraju potvrditi uputnicu elektronskim potpisom. Učeniku ili studentu je na zahtev dostupna i pisana verzija uputnice, pri čemu za elektronsku verziju važe ista pravila kao i za pisanu. Uputnica je validna samo uz predočenje ličnog dokumenta učenika ili studenta.
Evidencija odrađenih sati
Poslodavac je dužan svakodnevno evidentirati broj stvarno odrađenih sati privremenog i povremenog rada učenika ili studenta. Ukupan zbir ovih sati mora odgovarati broju sati navedenih u uputnici.