Kako pronaći posao preko omladinske zadruge

Omladinska zadruga je organizacija koja povezuje preduzeća sa mladima koji traže svoj prvi posao i priliku za sticanje praktičnih radnih iskustava. U Srbiji deluje već 20 godina na nacionalnom nivou. Ako ste stari između 15 i 30 godina i tražite posao, Omladinska zadruga je pravo mesto za vas. Omogućava vam da pronađete posao koji se prilagođava vašim školskim i drugim obavezama, i povezuje vas sa preduzećima koja traže mlade radnike. Ako imaš više od 30 godina, agencija za zapošljavanje može ti pomoći u traženju posla.

Mjob | LinkedIn

Proces traženja posla

Možete postati član Mjob omladinske zadruge preko besplatne aplikacije ili posetom jednoj od njihovih poslovnica. Plaćanje godišnje članarine moguće je u najbližoj poslovnici. Svaki dan se objavljuju otvorena radna mesta u mnogim preduzećima, koja možete pregledati na web stranici mjob.rs ili preko aplikacije i prijaviti se za poslove koji vas zanimaju.

Izbor kandidata

Na osnovu zahteva poslodavaca, Mjob bira kandidate i usmerava ih na dalje korake. Pre početka rada zadruga zaključuje ugovor sa mladima, koji određuje uslove rada, trajanje zaposlenja, platu za rad i druge važne detalje. Ugovor možete potpisati u poslovnicama ili na početku rada kod poslodavca.

Nakon završenog rada, zadruga izdaje račun poslodavcu na osnovu obavljenih sati/dana, a isplata zarade od strane klijenta se vrši na početku meseca za prethodni mesec. Važno je voditi evidenciju obavljenih sati za brže proveravanje u slučaju pritužbi.

Značaj studentskog rada za đake i studente

Studentski posao predstavlja više od dodatnog izvora prihoda. Za većinu đaka i studenata to je prilika za poboljšanje njihovog socijalnog i materijalnog položaja. Takođe, to je i važan korak u sticanju radnih iskustava, koja će biti ključna za njihovu buduću konkurentnost na tržištu rada. Studentski posao takođe otvara vrata mogućnosti da jednog dana postanu redovno zaposleni u preduzeću gde trenutno rade kao studenti.

Prilika za upoznavanje sa svetom rada i zamena za stručnu praksu

Pored finansijskih koristi, studentski posao nudi i neprocenjiva iskustva u svetu rada. Studenti imaju priliku upoznati radno okruženje i steći praktične veštine, koje školske učionice ne mogu pružiti. Ovo iskustvo služi i kao zamena za nedostatak stručne prakse na fakultetima, jer studenti mogu svoje teorijsko znanje preneti u praksu i tako poboljšati svoju spremnost za buduće izazove na tržištu rada.

Finansijska samostalnost i rasterećenje roditelja

Studentski posao preko studentske zadruge omogućava studentima i đacima finansijsku nezavisnost. Za mnoge je to ključno za finansiranje studija ili zadovoljavanje drugih finansijskih potreba. Takođe, posao omogućava i rasterećenje roditelja, jer studenti mogu sami doprinositi svojim troškovima.

Sticanje dragocenih iskustava

Rad preko studentske zadruge omogućava studentima sticanje dragocenih neformalnih iskustava još pre ulaska na tržište rada. Ova iskustva mogu biti ključna pri traženju zaposlenja nakon završetka studija, jer poslodavci cene kandidate koji već imaju neka praktična iskustva.

Prednosti studentskog rada iz perspektive preduzeća

Studentski posao predstavlja izuzetno fleksibilnu formu zaposlenja za preduzeća. Studenti su odmah zaposljivi, što omogućava preduzećima brzo pokrivanje radnih potreba. Takođe, fleksibilnost studentske radne snage u vremenu i rasporedu je izuzetno korisna za preduzeća, jer većina studenata još nema porodične obaveze, što olakšava usklađivanje radnih i porodičnih aktivnosti.

Ekonomičnost i minimalna regulacija

Rad preko studentske zadruge je cenovno povoljna opcija za preduzeća, jer omogućava zaposlenje po nižim troškovima. Takođe, minimalna regulacija omogućava preduzećima veću prilagodljivost pri zapošljavanju i otkazivanju studentske radne snage, što je ključno za prilagođavanje kadrovskih potreba.

Sposobnosti i sveže znanje

Studenti donose u preduzeće sveže znanje i perspektivu, koju stiču tokom školovanja. Poslodavci cene njihove sposobnosti i svesni su da su studenti sposobni obavljati zahtevne poslove. Takođe, donose i iskustva iz prethodnih radnih iskustava, što ih čini konkurentnim na tržištu rada. Studenti mogu zameniti redovno zaposlene radnike u slučaju odsutnosti ili privremenih potreba za radnom snagom.

Leave a reply

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *